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En tant que leader, nous sommes souvent confrontés au besoin de clarté concernant nos rôles et responsabilités afin de pouvoir créer les résultats que nous voulons. 

Cela signifie de cesser le blâme, les doléances, le jugement et le commérage. Cela signifie aussi, pour certains, de cesser de nous taper sur la tête. Cela ne veut pas dire que si nous décidons de devenir plus clairs, cela se fera en claquant les doigts. 

Pour grandir et nous élever en conscience, nous devons faire face aux patterns et comportements qui créent des obstacles à notre croissance. C’est à ce moment-là où nous devenons aptes à nous élever à un tout autre niveau. 

Cela peut sembler frustrant et parfois impossible à atteindre, car cela prend énormément de courage d’assumer notre clarté. 

Pour atteindre un mindset proactif, nous devons observer la façon dont nous communiquons avec les autres. C’est l’indication miroir de ce qui se trame à l’intérieur de nous et qui nous indique notre niveau de clarté. C...

Dis-moi comment tu te parles...

Avez-vous écouté la voix dans votre tête récemment ? Que disait-elle ? Était-elle gentille envers vous ? 

Souvent, dans notre esprit, nous avons une vision très négative de nous-mêmes. Nous avons tendance à nous attribuer des qualificatifs dénigrants. 

Si nous entendons quelqu’un traiter une autre personne rudement, nous avons le réflexe de penser que nous n’agirions jamais de la sorte, que nous n’oserions jamais dire à quelqu’un qu’il est gros, laid, incompétent, etc. Pourtant nous ne manquons pas une occasion de nous autocritiquer. Nous dénigrons régulièrement les choix que nous faisons. 

Pourquoi ne nous donnons-nous pas plus d’estime ? 

Avant de vouloir changer, ou de vous juger encore plus sévèrement, sachez que tout le monde fait cela. C’est inconscient.

Maintenant que vous en avez pris conscience, prenez une minute pour écouter votre petite voix et ce qu’elle vous dit en ce moment. Entendez-vous les critiques ? Un truc, notre petite voix ...