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Partout où je vais, que je sois en compagnie d’entrepreneurs, de dirigeants ou gestionnaires d’entreprises, il y a un dénominateur commun à nos conversations : « la pénurie de main-d’œuvre et la difficulté de garder les bons employés » 

Si c’est également ce que vous vivez, je vous invite à lire la suite… 

Depuis les 21 dernières années, en tant que gestionnaire en entreprise, j’ai pu constater une évolution évidente dans le domaine des ressources humaines, mais je dois l’avouer, rien de comparable à ce qui se passe depuis les deux dernières années. Il y a un besoin criant de changement au niveau de la direction des ressources humaines et la gestion des équipes dans plusieurs entreprises, ce qui se traduit par une difficulté notable de rétention des employés. 

En tant que coach, mon travail est de former et de guider les entrepreneurs vers une plus grande confiance dans la gestion de leur entreprise, notamment en ce qui a trait aux employés. 

Quand vient le temps de faire croi

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