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Avez-vous déjà pris conscience de votre relation avec votre entreprise? 

* Comment vous voyez-vous?
* Quel est votre discours interne à votre sujet ou par rapport à votre entreprise ? 

Il m’est arrivé à maintes reprises depuis le début de ma carrière de constater que certains clients se créent des discours peu constructifs par rapport à eux-mêmes ou leur entreprise ex. : « je ne suis pas assez bon (visible, instruit, etc.). » Ils ont l’impression de ne jamais en faire assez pour eux-mêmes, leurs clients, leur entreprise, etc. Ils sentent qu’ils n’ont pas assez de connaissances, de pouvoir, de contrôle, de savoir, etc. En plus de se dire qu’ils n’ont pas assez d’argent et de temps. 

Je ne suis pas en train de vous dire que vous n’êtes pas correct, loin de là. En fait, j’ai moi-même fait plusieurs passages dans les mêmes discours internes, je ne fais pas exception à ce genre de mindset limitant.

Cependant, je dois vous dire que Ce discours doit cesser dès maintenant! 

Prenez quel...

Quand vous réfléchissez au mot « Manque » que ressentez-vous ? Avez-vous une impression de limitation ? Est-ce que cela provoque en vous un sentiment de peur et d’insécurité ? 

C’est le mode opératoire de la « Mentalité du Manque », qui vous incite à vous protéger et à vous voir comme une victime impuissante de tout ce qui se présente à vous. 

En fait, cette mentalité donne l’impression que ce genre de choses n’arrive qu’à nous : « Il m’a volé », « Ils m’ont rejeté », « Cette chose terrible M’EST arrivée à MOI ». 

Ce n’est pas simplement un état d’esprit. C’est la position de victime. C’est ce que nous appelons la « victimite ». Lorsque nous adoptons cette position, nous sommes toujours la cible, nous avons l’impression d’être cette personne à qui tout arrive de mal. 

Quelques symptômes de « victimite »

* Nous n’investissons pas en nous, ni en notre santé, ni en notre croissance, car nous n’avons plus confiance en nous (ni en personne d’autre d’ailleurs…).
* Nous n’embauchons pa...

D’où proviennent nos intentions ? 

La plupart des gens pensent que l’intention est une chose que l’on obtient de l’extérieur. Ils sont en attente d’une idée géniale ou d’une conjoncture spéciale. 

Ils n’agiront pas tant que les circonstances idéales ne seront pas au rendez-vous ou que les planètes ne seront pas parfaitement alignées. 

Malheureusement, ceci arrive rarement. Ils risquent donc d’attendre toute leur vie. 

Une intention, ça vient de notre for intérieur. Il peut arriver qu’un évènement extérieur soit à l’origine du déclenchement ou de la découverte de notre intention, mais l’énergie qui propulse l’intention vient toujours d’un désir fort à l’intérieur. 

« La raison pour laquelle les intentions claires mènent vers des résultats exceptionnels est précisément le fait qu’elles sont issues d’une source d’énergie intense et inépuisable provenant de nos émotions et nos aspirations les plus profondes et sincères. » 

Il y a toujours une disparité entre où vous êtes en ce...

Si vous veniez me rencontrer, vous verriez que j’ai un pot Masson sur le coin de mon bureau. À l’intérieur, il y a des petits papiers repliés. Je suis certaine que vous me demanderiez ce que c’est.

C’est une de mes coachs qui m’a fait découvrir cet exercice lors d’un atelier. Depuis, j’ai continué de l’utiliser et cela fonctionne très bien. Je vous explique de quoi il s’agit.

On a beau être une personne positive et faire attention à ce que l’on pense il y a souvent des pensées non constructives qui se pointent le bout du nez. Notre critique intérieur est toujours là pour mettre en lumière points faibles : ce qu’on aurait pu faire différemment, ce qu’on aurait pu mieux faire.

Même les plus grands leaders, ceux qui ont réussi et qui ont de très grandes entreprises prospères, ont ce genre de pensées. Ce sont nos croyances limitantes qui font surface. Si nous écoutons ces voix, nous ne réussissons pas à avancer comme nous le voudrions.

Quand une de ces pensées se présente à moi :

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