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Gemma Ă©tait dans la mi-cinquantaine lorsqu’elle a achetĂ© son entreprise, un fonds de commerce pour lequel elle Ă©tait employĂ©e depuis plusieurs annĂ©es.Â
Elle n’arrivait pas Ă dire aux gens qu’elle Ă©tait maintenant la propriĂ©taire de cette entreprise connue dans son domaine. Elle craignait de se faire juger; elle avait peur de perdre, peur de dĂ©plaire.Â
Elle ne croyait pas que c’était un problème pour elle. Elle vivait dans son entreprise comme si elle Ă©tait encore l’employĂ©e que les gens connaissaient et cĂ´toyaient. Pour elle, ce n’était pas un obstacle.Â
Après avoir pris du temps pour analyser et travailler ce point dans un programme de coaching avec Coaching B, Gemma a fait d’importantes prises de conscience. Elle s’est rendu compte qu’elle mettait elle-mĂŞme des obstacles Ă la croissance de son entreprise, qu’elle Ă©tait celle qui l’empĂŞchait d’atteindre les objectifs qu’elle se fixait. Tout ça, de façon inconsciente.Â
Lorsqu’elle a finalement compris ce qui se cachait derrière ...
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