6 trucs pour des employés plus engagés et productifs...

Saviez-vous qu’il n’y a pas que les salaires élevés qui motivent les employés à rester à votre emploi? 

Il existe plusieurs façons non financières de contribuer à l’engagement et à la productivité des employés. 

En voici quelques exemples : 

Reconnaitre et apprécier

L’employé qui se sent apprécié sera beaucoup plus motivé de travailler avec vous. Il y a des façons bien précises de reconnaitre les personnes avec qui vous travaillez. Adaptez-vous à leur personnalité. Une reconnaissance personnalisée aura d’autant plus d’impace. Ces actions demandent un investissement de temps et cela peut être tout à fait gratuit. 

Encourager « l’entrepreneuriat » dans votre entreprise

Ce que je veux dire, c’est que chaque personne peut faire une différence dans votre entreprise en utilisant ses forces, ses talents et sa zone de génie. En mettant à profit ses propres forces pour faire évoluer votre entreprise, le résultat s’en retrouve décuplé. En quelque sorte, les employés peuvent devenir des « entrepreneurs » de leur rôle. 

Optimiser l’apprentissage

De nombreux employés aiment apprendre. Ils veulent se développer et avoir des outils pour être plus productifs et efficaces. Offrez-leur ces outils et ils se sentiront plus motivés et engagés envers leur propre succès et celui de l’entreprise. 

Rester flexible

Lorsque les employés sentent une ouverture de la part de leur employeur, ils sont plus portés à faire confiance et à s’investir à fond dans leur travail. Offrez-leur des horaires flexibles pour qu’ils puissent concilier travail et obligations personnelles. 

Donner des cadeaux

Souvent, de petits gestes comme des coupons-cadeaux, des gratuités pour souligner les anniversaires ou tout simplement pour remercier des efforts, peuvent devenir des marques de reconnaissance et cela plait énormément à votre équipe. 

Organiser des événements agréables

Tout ce qui peut permettre aux gens de connecter ensemble crée une énergie d’appartenance et resserre les liens. Toute activité qui pourrait améliorer la cohésion d’équipe, l’ambiance de travail et l’engagement sont des moments agréables que vous employés apprécieront. 

Oui, c’est possible d’avoir une équipe engagée et productive et souvent, c’est plus facile que vous le pensiez. 

Avec toute ma bienveillance, 

Brigitte ;-)

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